MSNBC Alicia Menendez selle kohta, kuidas latinad võivad meeldimislõksust vabaneda — 2024

Kord aastas tunnistab Ameerika kohutavat palgalõhet, kus latinlased teenivad vaid 67 senti iga dollari eest, mille teeb mitte-ladina keelne valge mees. On aeg küsida seda fakti aastaringselt. L-sviit uurib erinevaid viise, kuidas Latinxi spetsialistid on oma karjääri üles ehitanud, kuidas nad on liikunud kurikuulsalt häirivatel takistustel ja kuidas nad üritavad neid takistusi ülejäänud kogukondade jaoks kõrvaldada. Sel kuul räägime MSNBC uudisteankru ja loojaga Latina - latina podcast Alicia menendez sellest, kuidas alistumine survele olla tööl „meeldiv” võib mõnikord latinlastele vastu hakata. Reklaam

RidajagurAjakirjandusel on kaasamisprobleem. Ameerika Ühendriikide kohalikes ja riiklikes uudistetoimetustes on latinad reporterite, toimetajate ja produtsentidena alaesindatud. Vastavalt a Uuring Naiste meediakeskuse andmetel moodustab demograafia vaid 2,4 protsenti ajalehemeeste tööjõust - ja hoolimata pingutustest parandada Ameerika tööjõu mitmekesisust ja kaasatust, võib probleem selles sektoris tegelikult süveneda. Ameerika uudiste toimetajate ühingu uudistetoimetuse tööhõive mitmekesisuse uuringud näitavad, et värviliste naisajakirjanike arv on alates 2016. aastast vaevalt tõusnud. Kui see liigub, on see sageli allapoole suunatud, kuna tööstus kaotab ladina, mustanahalisi, aasialasi ja põliselanikke hääled. Probleemi juur on kahekordne: uudistetoimetused võtavad harvemini latinaid tööle, eriti juhtivatel kohtadel, samas kui paljud tööjõust lahkuvad tööstuse tõttu palgaerinevused ja minimaalsed karjäärivõimalused. Alicia Menendez on neid kaotusi lähedalt näinud. Enne MSNBC nädalavahetuse uudistesaate ankurdamist American Voices
ZX-GROD
, töötas Kuuba-Ameerika ajakirjanik mitmesugustes meediumites, sealhulgas televisioonis, digitaalses meedias ja taskuhäälingusaadetes, kus ta oli tunnistajaks värvikatele naistele, kes olid andekad, kuid kellel puudus toetus, lahkudes oma rollidest meedias, sageli töökohtade jaoks stabiilsemates tööstusharudes. Tema kogemus juhendas uusi podinakaid ajakirjanikke ning intervjueeris naisi nende professionaalsete võitluste ja triumfide kohta oma podcastis Latina - latina on viinud tema lähedase arusaamiseni tõketest, ebavõrdsusest ja mikroagressioonidest, mis andekaid naisi uudistetoimetustest välja tõrjuvad. Paljuski ajendavad just need lood teda selles valdkonnas püsima.Reklaam

Kõige tõesem asi, mida võin öelda, on see, et ma lihtsalt keeldun ära minemast, ütleb 38 -aastane Menendez ajakirjale Cambra. Mingil hetkel on alati küsimus: „Kas see on hetk, mil ma loobun?” Aga inimesena, kes tunneb, et see on teeninduskutse, on mul raske ette kujutada alternatiivset teed, millel oleks võrreldav mõju. Menendezi jaoks nõuab kaasav ja nüansirikas uudistekajastus mitmekesiseid uudistetoimetusi. Tööstuses püsimiseks on ta välja töötanud loomingulised meetodid, mida ta jagab teiste ajakirjanduses värvikate naistega. Alates meeldivuse lõksust vabanemisest kuni oma meedia loomiseni jagab Menendez oma lugu ja annab nõu Latinale, kes on kirglik, kuid tööst pettunud. Lõpetage kättesaamatute (ja mõnikord seksistlike ja rassistlike) nõudmiste sisestamine Töötavad naised on takerdunud võimatusse köitesse. Kui nad on liiga lahked, võib neid tajuda tõukuriteks. Kui nad on kindlad, siis kritiseeritakse neid külma pärast. Kuna paljud naised võitlevad, et olla sümpaatne - see teostamatu, tabamatu täiuslik meedium, mis nõuab naistelt sageli osa enda ohverdamist -, kaotavad nad sageli oma edu. Tema debüütraamatus Meeldivuse lõks , Menendez uuris, kuidas see seos ilmub, kui naised paluvad ametikõrgendust, peavad palgaläbirääkimisi või võtavad isegi hästi tehtud töö eest au. Selle asemel, et õpetada naistele, kuidas olla meeldivam, julgustab ta neid sõnumeid sisestama ja soovitab neil tagasi lükata kättesaamatute nõudmiste vastu. Ma töötan endiselt selle kallal, ütleb Menendez, tunnistades ühtlasi, et sageli on oluline, kuidas inimesed teda tajuvad. Siiski märgib ta, et raamatu kirjutamine on aidanud tal minna paradoksist kui individuaalsest võitlusest struktuurilisele. Selle asemel, et välja mõelda, kuidas lahti lasta ja vähem hoolida, mõtlen nüüd sellele, kuidas saaksin aidata raputada institutsioone ja kõigutada meie kollektiivset ettekujutust sellest, mida me naistelt ootame ja mida me juhidelt ootame, ütleb ta.ReklaamMeie suhtumise meeldivusse muutmine pole alati lihtne, eriti mittevalgetel naistel, kes kogevad miinivälja, kui meeldivus ristub soo, rassi ja rahvusega. Näiteks peavad inimesed enesekindlust tavaliselt hea juhi tunnuseks. Kuid mustanahaliste ja ladina naiste puhul võib seda usaldust lugeda vihaseks või raskeks. Üks viis meeldivuse lõksust vabanemiseks, jagab Menendez, on subjektiivse tagasiside vastu tagasi astumine. Kui keegi ütleb: „Alicia, sa oled liiga enesekindel,“ võite vastata, öeldes: „Kas saate tõmmata mulle joone, mis näitab, mida te minu stiiliks peate, nii, et see mõjutab minu töö tulemusi?“ soovitab autor. Kui nad ei oska vastata, ütleb ta, et see ei ole probleem, mida tasub arvesse võtta. Kui te pole ikka veel kindel, kas loete olukorda valesti, soovitab Menendez pöörduda toetavate eakaaslaste poole, kes saavad anda sisulist tagasisidet. Proovige erinevaid mütse Menendezi CV on ulatuslik: ta on töötanud MSNBC, Vice, Univision, Bustle, Huffington Post, ABC, PBS jt. Nendes erinevates uudistetoimetustes on ajakirjanikul olnud mitmeid pealkirju. Kogu oma karjääri jooksul on ta töötanud saatejuhi, produtsendi, reporteri, toimetaja, analüütiku ja autorina. Need erinevad rollid toidavad teda nii isu muutuste järele kui aitavad kujundada temast laia oskustepagasiga parema ajakirjaniku, kuid tema vastumeelsus tuvi olla ei ole alati teretulnud. Menendez ütleb, et väljakutse oli väga väline tööstuses, mis eelistab enamasti valida ühe sõiduraja ja sellest kinni pidada. Minu jaoks oli see õppimine, kuidas teistele inimestele suhelda, kuidas kõik asjad, mida saan teha, võiksid tegelikult nende organisatsiooni teenistuses toimida. Ma arvan, et olen õppinud seda, et on tõesti võimatu kellelegi öelda, et olete rohkem kui üks asi ja lasta tal seda mõista; peate inimestele näitama ja alles siis muutute asendamatuks.ReklaamMenendez pole kaugeltki ainus ajakirjanik, kes on huvitatud platvormide ületamisest või tööstuses erinevate mütside kandmisest. Nii tuhandeaastaseid kui ka Z -põlvkonna töötajaid on kirjeldatud kui kuuluvaid tööhõive põlvkonnad sest nad hindavad paindlikkust, tasakaalu ja võimalusi proovida uusi oskusi ja juhtrolle. Rollide vahel liikumine võib tuua uusi väljakutseid, eriti mitte-valgetele naistele erinevates tööstusharudes puudub juhendamine, karjääri arendamine ja tugi oli vaja karjääris tõusta. Selle tulemusena kogevad paljud läbipõlemist ja lõpetavad oma tööstuse täielikult. Kuigi Menendez keskendub mittevalgeid naisi pidurdavate kultuuriliste ja struktuuriliste sidemete katkestamisele, tuletab ta ka noortele Latina ajakirjanikele, kellel on petturite sündroom, meelde, et neil on juba andeid ja teadmisi, mida on vaja, et astuda välja kastidest, kuhu nad on paigutatud. teha ajakirjandust, mida nad tahavad teha. Enamik sellest tööst on seotud teadmisega, kuidas lugu tuvastada, lugu rääkida, kuidas koju sõita, miks miski on oluline või kuidas see mõjutab inimese elu, ütleb Menendez, kataloogides põhioskusi, mida saab üle kanda aruandluses, hostimises, produtseerimises, samuti raamatute kirjutamine. Ma arvan, et peamine oskus, mis sageli tähelepanuta jääb, on oskus kuulata ja kuulata nii seda, mida öeldakse, kui ka seda, mida ei öelda. Looge oma projekte Täiendavaid Latina ajakirjanikke juhendades on Menendez üks olulisemaid nõuandeid, mille ta ise sai: lõpetage selleks luba küsimata ja pange oma raha sinna, kus suu on. See on elumuutev näpunäide, mida tema äripartner Juleyka Lantigua-William, Latina kaasomanik ja tegevprodutsent Latinale, paar aastat tagasi esimest korda temaga jagas. Sel ajal hakkas Menendez taskuhäälingusaadet kujundama, kuid kujutas seda ette projektina, mis elaks olemasolevas meediaorganisatsioonis. Menendez küsis nõu Lantigua-Williamilt, kes ajendas teda kaaluma teistsugust võimalust: taskuhäälingusaate ise loomine. Ta küsis: 'Miks sa seda lihtsalt ei oma?' Menendez mäletab. Ta hakkas projekti investeerima oma raha, aega ja energiat. 'See on olnud kõige rahuldustpakkuvam asi, mida ma kunagi teinud olen,' ütleb ta. Projekt on olnud ka väga edukas. Juunis tähistas Latina-Latina miljon eluaegset allalaadimist, heauskne, mis vaigistab varajase kriitika, et podcast on „liiga nišš”, ning kinnitab, et latinlased ihaldavad ja väärivad intiimseid pikaajalisi vestlusi, mis selgitavad, kuidas nad keerulistes töö- ja eluväljakutsetes navigeerivad karjäär, mida nad armastavad. Kuigi paljud värvilised naised on lahkudes täistööajaga töödelt, et oma kirguprojekte esikohale seada , Menendez on tegelikult oma ettevõtteid luues jätnud karjääri ettevõtte meedias. Publik, kelleni ta jõuab nii MSNBC kui ka Latina kaudu Latinasse, on väärtuslik ja rahuldust pakkuv. Siiski tunnistab ta, et mõlema postituse hoidmine, eriti emana, pole komplikatsioonideta. Sellest hoolimata on ta suutnud säilitada töö- ja eraelu tasakaalu, lastes lahti perfektsionismist. See kõik on segane, ütleb ta. Ärge lubage kellelgi uskuda, et see on värvikoodiga täiuslik kalender. Saadan e -kirju toidupoes veebis. Võtan telefonikõnesid, kui võtan oma lapse koolist järele. See, kuidas ma selle toimima panen, on see, et ma ei ole väärtuslik selle üle, kuidas paljud neist asjadest tehakse, kui need on tehtud.Reklaam