Tavaline pole kunagi puuetega inimeste jaoks töötanud - miks me tahaksime selle juurde tagasi pöörduda? — 2024
Pärast magistriõppe lõpetamist andsin endale lubaduse: kandideerin võimalikult paljudele töökohtadele ja võtan vastu kõik intervjuud, mis ette tulevad. Saatsin välja sadu avaldusi, kuid midagi ei realiseerunud. Tundsin, et viskan end ikka ja jälle vastu seina, ilma et oleks midagi ette näidata. Seejärel otsustasin oma rakendustes ühe muudatuse teha. Selle asemel, et oma puuet avalikustada, jätsin selle mainimata. Pärast kuue kuu pikkust vaikust suutsin ühe nädala jooksul tagada kuus intervjuud. Ma polnud enne seda oma puudeid tööavaldustele varjanud. Tundus, et sellel pole mõtet. Mida ma kavatsen teha, kas ilmuda oma karkudega intervjuule ja nõuda kaitseks möla? Juriidiliselt on tööandjad nõutud mitte küsida minu puude kohta, kuid nii need asjad tavaliselt ei käi. Nagu minu isiklik eksperiment näitas, on tööle võtmisel ütlemata diskrimineerimine, sealhulgas rakendustasandil. Nende intervjuude saamine oli üks asi ja ilmumine teine. Olenemata sellest, mida oma avalduses avaldasin, ei suutnud ma kunagi tagada, kas potentsiaalse tööandja hoone on juurdepääsetav. Siis kui ma selle töö tegelikult saaksin, ei saaks ma olla kindel, et ettevõte nõustub vajalike majutuskohtadega. Kõikjal oli takistusi.Reklaam
Sellised kogemused on mind teadvustanud raskustele, millega puudega inimesed tööturul silmitsi seisavad, kuid kui ma vaatasin, kuidas professionaalne maailm pandeemia tõttu kohaneda kodus viibimise korraldustega, hakkas selle võitluse tunnistamine tunduma, et olen gaasivalgustades ennast. Kui neid muudatusi oleks alati olnud võimalik nii kiiresti teha, siis miks ei oleks neid enne eelmist aastat kunagi tehtud? Nagu paljud teised puudega inimesed, tuletati mulle meelde, et samad ettevõtted, kes kunagi keeldusid majutamisest, tegid seda nüüd oma lõpptulemuse kaitsmiseks. Ja selle asemel, et otsida juhtnööre puudega inimestelt-kes olid selle protsessi käigus riigi jaoks kõige paremini varustatud-ignoreeris ühiskond meid veelgi ja pidas meid kulutatavateks. See on püsinud isegi pandeemia ajal puudega ligikaudu 25-30% diagnoositud inimestest , kas need olid sümptomaatilised või mitte.
Tööjõud on puuetega inimesed traditsiooniliselt välistanud ja pandeemia on selle kogukonna suurte osade jaoks selgemaks teinud. Puudega ameeriklasi on 61 miljonit ja vastavalt a aruanne tööministeeriumi andmetel oli tööpuudus selle kohordi seas eelmise aasta alguses 7,8%. See jõudis 2020. aasta aprilli esimese tõusu ajal 18,9% -ni, võrreldes puudega töötajate 14,3% -ga. Lisaks märgitakse aruandes, et veebruarist 2020 kuni juulini 2020 vähenes puudega töötajate piiratud kaugtööga töökohtade arv 15,1%, võrreldes 12,1% -ga puudega töötajatest. Puuetega inimesed on majanduslikult ja sotsiaalselt kõige enam mõjutatud rühm pandeemiast ning eelmiste majanduslanguste ja majanduslanguste andmete põhjal naasevad nad vähem tõenäoliselt tööjõu juurde pärast koondamisi .Reklaam
Arvestades seda statistikat ja olemasolevaid takistusi töö saamisel, suutis Kayle Hill pandeemia alguses tööd leida. Nad kandideerisid tööle, mida polnud kaugelt loetletud, kuid kodus viibimise korralduste tõttu läks nende uus kontor kaugele ja nad võeti tööle. Kui nad kinnitasid, et neil on kaugpositsioonid, olin ma lihtsalt nii elevil, sest see tähendas mulle juurdepääsu mitmel viisil, ütleb Hill. Olen immuunpuudulikkusega ja kõrge COVID-riskiga, kuid kroonilise valu ja väsimuse tõttu raskendab see ka isiklikult olemist. Kaugtöö on aidanud puuetega inimestel, nagu Hill, viimase aasta jooksul majutust hankida, kuid paljude teiste puuetega inimeste jaoks on takistuseks, mis blokeerib kaasamise, internetiühendus. Vastavalt NCBI , vaid 54% puuetega inimestest kasutab regulaarselt Internetti, samas kui 81% puudega inimestest teeb seda. See ei ole mõjutanud ainult pandeemia ajal tööhõivet, vaid on takistanud ka selliseid asju nagu vaktsiinide registreerimine. Pealegi, kui puudega inimesed saavad võrgus olla, ei ole mingit garantiid, et nad saavad otsitud veebilehti kasutada. Vastavalt veebi juurdepääsetavuse juhistele 99% USA-s asuvatest veebisaitidest pole juurdepääsetavad puuetega kasutajatele. Seega on mõistlik eeldada, et veebipõhiste teenuste ettevõtetel, mida paljud haldus- ja kliendihaldusülesanded kasutavad, on ka juurdepääsetavusega seotud probleeme. Isegi videovestlusplatvormid, nagu Zoom ja Google Hangouts, näevad vaeva, et muuta automaatne subtiitrite kasutamine puudega kasutajate jaoks piisavalt usaldusväärseks.Reklaam Delaware'i ülikooli meditsiiniajaloo kurtide professor Jaipreet Virdi oli kolleegidest rohkem valmis kaugõppestiilile üle minema, olles seda juba enne pandeemiat teinud. Veetsin suurema osa 2020. aasta suvest erinevate platvormide juurdepääsetavuse parameetrite uurimiseks ja katsetamiseks - eriti pealdisteks -, et aidata mul ja oma ülikooli kolleegidel kogu maailmas juurutada juurdepääsetavuse õpetamise häid tavasid, kui me valmistusime sügissemestriks veebis, ütleb ta. Virdi märgib, et isegi sellistel platvormidel nagu Zoom saadaval olevate tiitrimisfunktsioonidega on raske teisi neid kasutama panna. Mind häirib tunduvalt, et isegi nüüd, pärast Zoomiga tutvumist, ei luba inimesed endiselt subtiitreid sisse lülitada, välja arvatud soovi korral, selgitab ta. Või veel hullem, nad otsustavad, et Zoom AI subtiitrid ei ole piisavalt head, ja otsustavad mitte midagi asendada, välja arvatud lubadus salvestada pärast seda. Nagu Virdi näitab, on puudega inimesed kaugtööle üleminekul väga vilunud, eriti seetõttu, et ligipääsetavus on vajalik, olenemata sellest, kas on pandeemia või mitte. Ja kuigi tundus, et enne aegu polnud keegi kuulamas, siis millised on võimalused, et puudega töötajad meid nüüd kuulavad?
Tööle ligipääsmatus nii enne kui ka pandeemia ajal taandub ühele ilmselgele veale: ühiskond ei tunnista suutlikkust, et puudega inimesed peavad olema meie valitud karjääri juhid. Ja kuna me oleme harva juhid ja juurdepääsetavust peetakse sageli puuetega töötajatele ainult kasuks, ei poolda need, kellel on mõju, järjekindlalt laialdasi muutusi. Juurdepääsetavus näeb välja nagu paindlikud tööajad ja kontorid, kaasav internet ja koosolekud ning võimalus vajadusel kohandada. Pandeemia tõestas, et valikuvõimalustest on kasu kõigil ja seni, kuni töö saab tehtud, on alati võimalus seda teha.
ReklaamNii Virdi kui ka Hill märgivad, et nad on vaadanud, kuidas mõned kolleegid näevad vaeva kaugtööga kohanemisel, kuid see võitlus ei ole tingimata viinud ligipääsetavuse tähtsuse selgitamiseni. Inimeste väikesed kommentaarid selle kohta, kui laastav on see, et nad ei saa isiklikult olla või kuidas neil pole piisavalt kogemusi, kuna see on kaugel, paneb mind mõistma, et neil on mitte ainult raske, vaid ka tundub, et ei mõista tegelikult selle pakutavat juurdepääsu, ütleb Hill. Puuetega inimesed on sügavalt mures selle pärast, et kõik möödunud aastal tehtud edusammud kaovad nüüd, kui paljud puudega inimesed on pandeemiast edasi liikumas ja normaliseerumas. Sellega seotud probleem on normaalne, ei tööta puuetega inimeste puhul ega kunagi varem. Mis puutub edasiliikumisse viisil, mis on kasulik kõigile inimestele, mitte ainult neile, kes pole puudega, siis suurim eelis töökohale juurdepääsetavuse tagamisel on kollektiivne mälu. Kuigi on ahvatlev unustada pandeemia õudused, kuna massilised vaktsineerimised on käimas, ei saa seda lubada - mitte sadade tuhandete elude arvelt. Ja kaasamisvahendite meeldejätmise ja edasiste muudatuste rakendamise koormus ei saa langeda puudega inimestele. Oleme alati vajadusest lähtuvalt uuendusteed rajanud, kuid kõik peavad investeerima tööhõive kättesaadavusse. Mida vähem on takistusi tööle võtta igaühele, kes soovib tööd saada, alates taotlemise etapist, seda parem on see kõigile.
ReklaamNagu märgib Virdi, kui sellel pandeemia-aastal on ühte asja järjepidevalt ja üldiselt õpitud, siis on juurdepääs võimalik ainult siis, kui sellest saavad kasu töövõimelised töötajad. Tundub, et muul ajal on see ebamugav.
Juurdepääsetavust ei saa enam pidada ebamugavuseks, mitte siis, kui see on nii hädavajalik - just nagu see on alati olnud. Reklaam Seotud lood Britney Spearsi konservatoorium ja puuetega inimeste õigused Nädal Texases puudega (järelmeetmed) Olen must, puudega näitleja ja olen valmis tööle
Sellised kogemused on mind teadvustanud raskustele, millega puudega inimesed tööturul silmitsi seisavad, kuid kui ma vaatasin, kuidas professionaalne maailm pandeemia tõttu kohaneda kodus viibimise korraldustega, hakkas selle võitluse tunnistamine tunduma, et olen gaasivalgustades ennast. Kui neid muudatusi oleks alati olnud võimalik nii kiiresti teha, siis miks ei oleks neid enne eelmist aastat kunagi tehtud? Nagu paljud teised puudega inimesed, tuletati mulle meelde, et samad ettevõtted, kes kunagi keeldusid majutamisest, tegid seda nüüd oma lõpptulemuse kaitsmiseks. Ja selle asemel, et otsida juhtnööre puudega inimestelt-kes olid selle protsessi käigus riigi jaoks kõige paremini varustatud-ignoreeris ühiskond meid veelgi ja pidas meid kulutatavateks. See on püsinud isegi pandeemia ajal puudega ligikaudu 25-30% diagnoositud inimestest , kas need olid sümptomaatilised või mitte.
Tööjõud on puuetega inimesed traditsiooniliselt välistanud ja pandeemia on selle kogukonna suurte osade jaoks selgemaks teinud. Puudega ameeriklasi on 61 miljonit ja vastavalt a aruanne tööministeeriumi andmetel oli tööpuudus selle kohordi seas eelmise aasta alguses 7,8%. See jõudis 2020. aasta aprilli esimese tõusu ajal 18,9% -ni, võrreldes puudega töötajate 14,3% -ga. Lisaks märgitakse aruandes, et veebruarist 2020 kuni juulini 2020 vähenes puudega töötajate piiratud kaugtööga töökohtade arv 15,1%, võrreldes 12,1% -ga puudega töötajatest. Puuetega inimesed on majanduslikult ja sotsiaalselt kõige enam mõjutatud rühm pandeemiast ning eelmiste majanduslanguste ja majanduslanguste andmete põhjal naasevad nad vähem tõenäoliselt tööjõu juurde pärast koondamisi .Reklaam
Arvestades seda statistikat ja olemasolevaid takistusi töö saamisel, suutis Kayle Hill pandeemia alguses tööd leida. Nad kandideerisid tööle, mida polnud kaugelt loetletud, kuid kodus viibimise korralduste tõttu läks nende uus kontor kaugele ja nad võeti tööle. Kui nad kinnitasid, et neil on kaugpositsioonid, olin ma lihtsalt nii elevil, sest see tähendas mulle juurdepääsu mitmel viisil, ütleb Hill. Olen immuunpuudulikkusega ja kõrge COVID-riskiga, kuid kroonilise valu ja väsimuse tõttu raskendab see ka isiklikult olemist. Kaugtöö on aidanud puuetega inimestel, nagu Hill, viimase aasta jooksul majutust hankida, kuid paljude teiste puuetega inimeste jaoks on takistuseks, mis blokeerib kaasamise, internetiühendus. Vastavalt NCBI , vaid 54% puuetega inimestest kasutab regulaarselt Internetti, samas kui 81% puudega inimestest teeb seda. See ei ole mõjutanud ainult pandeemia ajal tööhõivet, vaid on takistanud ka selliseid asju nagu vaktsiinide registreerimine. Pealegi, kui puudega inimesed saavad võrgus olla, ei ole mingit garantiid, et nad saavad otsitud veebilehti kasutada. Vastavalt veebi juurdepääsetavuse juhistele 99% USA-s asuvatest veebisaitidest pole juurdepääsetavad puuetega kasutajatele. Seega on mõistlik eeldada, et veebipõhiste teenuste ettevõtetel, mida paljud haldus- ja kliendihaldusülesanded kasutavad, on ka juurdepääsetavusega seotud probleeme. Isegi videovestlusplatvormid, nagu Zoom ja Google Hangouts, näevad vaeva, et muuta automaatne subtiitrite kasutamine puudega kasutajate jaoks piisavalt usaldusväärseks.Reklaam Delaware'i ülikooli meditsiiniajaloo kurtide professor Jaipreet Virdi oli kolleegidest rohkem valmis kaugõppestiilile üle minema, olles seda juba enne pandeemiat teinud. Veetsin suurema osa 2020. aasta suvest erinevate platvormide juurdepääsetavuse parameetrite uurimiseks ja katsetamiseks - eriti pealdisteks -, et aidata mul ja oma ülikooli kolleegidel kogu maailmas juurutada juurdepääsetavuse õpetamise häid tavasid, kui me valmistusime sügissemestriks veebis, ütleb ta. Virdi märgib, et isegi sellistel platvormidel nagu Zoom saadaval olevate tiitrimisfunktsioonidega on raske teisi neid kasutama panna. Mind häirib tunduvalt, et isegi nüüd, pärast Zoomiga tutvumist, ei luba inimesed endiselt subtiitreid sisse lülitada, välja arvatud soovi korral, selgitab ta. Või veel hullem, nad otsustavad, et Zoom AI subtiitrid ei ole piisavalt head, ja otsustavad mitte midagi asendada, välja arvatud lubadus salvestada pärast seda. Nagu Virdi näitab, on puudega inimesed kaugtööle üleminekul väga vilunud, eriti seetõttu, et ligipääsetavus on vajalik, olenemata sellest, kas on pandeemia või mitte. Ja kuigi tundus, et enne aegu polnud keegi kuulamas, siis millised on võimalused, et puudega töötajad meid nüüd kuulavad?
Tööle ligipääsmatus nii enne kui ka pandeemia ajal taandub ühele ilmselgele veale: ühiskond ei tunnista suutlikkust, et puudega inimesed peavad olema meie valitud karjääri juhid. Ja kuna me oleme harva juhid ja juurdepääsetavust peetakse sageli puuetega töötajatele ainult kasuks, ei poolda need, kellel on mõju, järjekindlalt laialdasi muutusi. Juurdepääsetavus näeb välja nagu paindlikud tööajad ja kontorid, kaasav internet ja koosolekud ning võimalus vajadusel kohandada. Pandeemia tõestas, et valikuvõimalustest on kasu kõigil ja seni, kuni töö saab tehtud, on alati võimalus seda teha.
ReklaamNii Virdi kui ka Hill märgivad, et nad on vaadanud, kuidas mõned kolleegid näevad vaeva kaugtööga kohanemisel, kuid see võitlus ei ole tingimata viinud ligipääsetavuse tähtsuse selgitamiseni. Inimeste väikesed kommentaarid selle kohta, kui laastav on see, et nad ei saa isiklikult olla või kuidas neil pole piisavalt kogemusi, kuna see on kaugel, paneb mind mõistma, et neil on mitte ainult raske, vaid ka tundub, et ei mõista tegelikult selle pakutavat juurdepääsu, ütleb Hill. Puuetega inimesed on sügavalt mures selle pärast, et kõik möödunud aastal tehtud edusammud kaovad nüüd, kui paljud puudega inimesed on pandeemiast edasi liikumas ja normaliseerumas. Sellega seotud probleem on normaalne, ei tööta puuetega inimeste puhul ega kunagi varem. Mis puutub edasiliikumisse viisil, mis on kasulik kõigile inimestele, mitte ainult neile, kes pole puudega, siis suurim eelis töökohale juurdepääsetavuse tagamisel on kollektiivne mälu. Kuigi on ahvatlev unustada pandeemia õudused, kuna massilised vaktsineerimised on käimas, ei saa seda lubada - mitte sadade tuhandete elude arvelt. Ja kaasamisvahendite meeldejätmise ja edasiste muudatuste rakendamise koormus ei saa langeda puudega inimestele. Oleme alati vajadusest lähtuvalt uuendusteed rajanud, kuid kõik peavad investeerima tööhõive kättesaadavusse. Mida vähem on takistusi tööle võtta igaühele, kes soovib tööd saada, alates taotlemise etapist, seda parem on see kõigile.
ReklaamNagu märgib Virdi, kui sellel pandeemia-aastal on ühte asja järjepidevalt ja üldiselt õpitud, siis on juurdepääs võimalik ainult siis, kui sellest saavad kasu töövõimelised töötajad. Tundub, et muul ajal on see ebamugav.
Juurdepääsetavust ei saa enam pidada ebamugavuseks, mitte siis, kui see on nii hädavajalik - just nagu see on alati olnud. Reklaam Seotud lood Britney Spearsi konservatoorium ja puuetega inimeste õigused Nädal Texases puudega (järelmeetmed) Olen must, puudega näitleja ja olen valmis tööle