Nii on paljud britid optimistlikud 2021. aasta palgatõusu osas — 2023

Pildistas Kieran Boswell. Vaatamata Covid-19-le ja eelseisvale kokkuleppele mittekuuluva Brexiti ähvardusele on korralik hulk britte lootnud palgatõusule. Töökohapõhiste uuringute kohaselt Tõepoolest , umbes 23,22% Ühendkuningriigi töötajatest on optimistlikud palgatõusu osas aastal 2021. Ainus Euroopa riik, kus on suurem palgatõusu optimism, on Holland, kus 23,84% töötajatest on lootustandvad. Itaalias ja Prantsusmaal tunnevad end optimistlikult vaid 12,7% töötajatest. Ühendkuningriigis on tulemustes selgelt väljendunud sooline lõhe. Kui 27% meestest on palgatõusu osas optimistlikud, siis vaid 19% naistest tunneb samamoodi.Reklaam

Kahjuks pole see kahjuks liiga üllatav uurimistöö näitab, et mehed küsivad tõenäolisemalt palgatõusu - ja seda ka tõenäolisemalt. Ettevõtte Indeed tegevdirektor Bill Richards ütles, et tulemused näitavad, et britid tunnevad oma karjäärivõimaluste osas üllatavalt positiivset meeleolu võrreldes mujal Euroopas asuvate töötajatega. Ta märkis ka, et pandeemia on tööturule märgatavalt mõjunud, tekitades suhtumises erinevusi nende vahel, kellel on juba töö, ja neil, kellel seda pole. Ühest küljest on sadu tuhandeid inimesi, kes on kaotanud või kaotavad oma töökoha, 'ütles ta. „Nende jaoks on uue rolli leidmine kõikehõlmav prioriteet. Vahepeal otsustavad paljud neist, kes veel töötavad, majanduse taas jalule saades „hunker down”. ” 'Tööandjatele, kes värbavad, on see väljakutse,' jätkas ta. „Kuigi nad võivad oodata töötutelt tööotsijatelt suurt huvi oma vabade töökohtade vastu, on erialaste oskustega töötajate meelitamine praegusest tööandjast eemale tavapärasest raskem-seega on oluline, et nad mõtleksid strateegiliselt oma töölevõtmisele ja projekteerimisele inimeste töö- ja eraelu prioriteetide osas. See võib aja jooksul muuta paindliku töönädala läbirääkimiste pidamise lihtsamaks.